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聚力“三三四”模式,打造组织育人新引擎

   来源:刘珺    发布于:2024年04月26日 16:34 点击量:

谈球吧员工党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻落实党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。支部在建设过程中,逐步凝练出“三三四”模式,打造出组织育人新引擎,增强党支部品牌建设影响力。

谈球吧员工党支部在公司党委、公司党总支的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“七个有力”,创新性开展活动,取得了明显成效。2019年获评谈球吧体育官网入口“五化”建设优秀党支部,2021年获评湖南省普通高公司党建工作“样板支部”,2022年入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。自入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位以来,谈球吧员工党支部坚持守正创新,积极探索出“三三四”组织育人模式,即“三个阵地”“三支队伍”“四大课堂”,不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力,发挥了党支部的红色堡垒作用,有力助推了老员工思想政治教育工作提质增效。

图片:谈球吧员工党支部

文字:刘珺


 

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